Coaching (und Beratung)
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Von Mitarbeitern und Führungskräften zur Steigerung von persönlichem Wohlbefinden, Orientierung, Effizienz und Zufriedenheit im beruflichen Kontext
- Von betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern bei wesentlichen Organisationsänderungen in Unternehmen (z.B. Betriebszusammenlegungen, Betriebsstättenschliessungen, notwendigem Personalabbau, Geschäftsprozessoptimierungen)
- Von Management und HR-Verantwortlichen bei organisatorischen Dysfunktionen in Unternehmen (z.B. infolge von Bereichsrivalitäten, Mobbing, ungeklärten Nachfolgeregelungen, bevorstehendem/erfolgtem unfriendly take over)
Trainings, die ich anbiete, entwickle ich gemeinsam mit Ihnen, um Trainingsinhalte und -methoden genau auf Ihr Unternehmen zuzuschneiden. Im Mittelpunkt dieser Phase steht die Beantwortung von folgenden Fragen:
- was ist Ihre Zielsetzung?
- woran arbeiten Sie gegenwärtig?
- welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- wie sind Sie organisiert?
- was meinen Sie, was durch ein Training anders werden soll?
- Workshops (Strategie, Kreativiät, Innovation)
- Inhouse-Seminaren, Managementmeetings
